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人才战略

公司坚持“以(yi)(yi)人为本”的(de)原(yuan)则,本着“以(yi)(yi)德为重,德才兼备”的(de)思路(lu)不拘(ju)一格选拔人才,并重视(shi)人才的(de)开发(fa)和(he)培(pei)(pei)养,努力打造“创建学习型企业、争(zheng)做知识型员工”的(de)氛围(wei),尽力为人才成长创造各(ge)种机会(hui)和(he)条件,做到(dao)以(yi)(yi)事业留(liu)人、以(yi)(yi)发(fa)展留(liu)人、以(yi)(yi)文(wen)化留(liu)人。同时,出台各(ge)种激励(li)措施,通(tong)过公平(ping)竞争(zheng),给员工提(ti)供内部提(ti)拔晋(jin)升的(de)通(tong)道,激发(fa)员工潜能,鼓励(li)人才在竞争(zheng)中实现自己的(de)价值,为企业培(pei)(pei)养具有良(liang)好品德、高超技能、素(su)质优秀的(de)各(ge)类人才。

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